镇江分公司开展风尚2017企业文化创建活动

2017-9-15 10:16| 发布者: 电信小编| 查看: 1687| 评论: 0

弘扬四种精神,迈向风尚卓越,从3月20日起,中国电信镇江分公司紧扣卓越企业的战略构想,按照引领方向、托举梦想、铸造文明、凝聚力量的要求,面向全区员工,开展风尚2017企业文化创建活动。通过活动载体,持续激发员工的心动力和新能量,推动文化进管理、进流程、进班组,有效促进文化软实力向核心竞争力转化。

  2017年是企业以全面加强党的建设为统领,抓住一个中心、增强两大动力、聚焦三大任务、践行四个一切,以问题为导向破解发展难题,以竞争为导向狠抓执行,努力实现收入增长和市场份额双提升的关键之年。为紧跟时代步伐、切准时代脉搏、融合时代要求,鼓舞和激励全体员工振奋精神、推进企业发展实现新突破,镇江分公司围绕弘扬四种精神,迈向风尚卓越这一主题,推出了文化创建系列活动。

  文化创建活动贴近员工、务实可行,包含4大类14项子活动,一是开展文化宣贯,通过宣贯江苏公司卓越文化体系、开展为身边党员画像活动及变革担当,我与企业共成长主题实践活动,营造变革创新,追求卓越良好氛围。二是传播服务文化,实施服务品质提升计划。通过开展2017年服务品质提升镇江电信客户日,每月十五共精彩、满意度提升以及四种精神先进典型评选和宣传活动,传播和弘扬服务文化。三是实施青年员工成长关怀计划。通过开展走进社区青年志愿者活动、实施百炼成钢青年员工成长关怀计划、举办我要发光新媒体大赛和开展传递爱的声音朗读传播活动全力打造激情文化。四是引领和谐文化,开展关爱•健康主题活动。通过开展我健康,我快乐活动、员工幸福工程提升活动以及举办迎春茶话会、读书分享会、新人见面会、五四座谈会等,全面推进员工关爱计划,以温情感染员工、以温馨凝聚员工,从而培养出更加阳光的员工心态,营造出更加和谐融洽的团队氛围,形成公司特有的文化氛围。

  企业文化创建活动开展以来,镇江分公司16个党支部和各责任部门纷纷将创建目标、员工需求、氛围营造有效结合起来。目前,分公司上下一心,以追求卓越为目标,通过文化宣贯、服务提升、激情打造及和谐营造等多种形式,切实打造以人为本、创先争优、高效和谐、追求卓越的企业文化氛围,有效促进文化软实力向核心竞争力的转化,以文化渗透显着改善员工满意度和幸福感,使得企业受尊重,员工有尊严的愿景获得员工普遍感知。